Profesionalumas ir patirtis

Paslaugos

Buhalterinė apskaita

Tvarkome įmonių apskaitą – nuo pirminių dokumentų suvedimo iki metinių ataskaitų sudarymo.

Apskaičiuojame mokesčius ir pateikiame deklaracijas valstybinėms institucijoms.
Esant poreikiui, teikiame sąskaitų išrašymo paslaugą, administruojame klientų skolas, siunčiame priminimus dėl apmokėjimo.
Kliento pageidavimu atliekame bankinius pavedimus, kontroliuojame atsiskaitymus su tiekėjais.

Prisiimame atsakomybę už suteiktas paslaugas ir saugome mums perduotą konfidencialią informaciją. Nuolat ieškome sprendimų, padedančių pagreitinti darbą ir optimizuoti apskaitos procesus.

Darbo užmokesčio skaičiavimas, personalo dokumentų valdymas

Skaičiuojame darbo užmokestį, paruošiame ir išsiunčiame algalapius darbuotojams.
Ruošiame darbo sutartis, teikiame informaciją apie darbuotojų įdarbinimą ir atleidimą į NAV darbuotojų registrą (AA registrą).
Siunčiame mėnesines ataskaitas apie darbuotojus ir išmokėtą darbo užmokestį (A-melding).
Apskaičiuojame su darbo užmokesčiu susijusius mokesčius.
Paruošiame komandiruočių dokumentus.

Metinių finansinių ataskaitų sudarymas

Ruošiame įmonių metines finansines ataskaitas.
Teikiame ataskaitas ir deklaracijas valstybinėms institucijoms.
Paruošiame kitas įmonės veiklos ir finansines ataskaitas pagal kliento poreikius.

Apleistos buhalterijos sutvarkymas

Jeigu Jūsų įmonės apskaita buvo tvarkoma aplaidžiai arba duomenys nėra teisingi, mes padėsime ištaisyti klaidas ir sutvarkysime Jūsų įmonės buhalteriją.

Sutvarkome ankstesnių laikotarpių apskaitą.
Patiksliname ataskaitas ir deklaracijas.
Pateikiame pasiūlymus tolimesniam buhalterinės apskaitos tvarkymui.

Laukiame Jūsų skambučio, jei:

Ilgą laiką nevedėte įmonės buhalterinės apskaitos.
Už buhalteriją atsakingi asmenys planuotai ar neplanuotai išėjo, nebaigę rengti ataskaitų.
Įtariate, kad buhalterija buvo vedama neapdairiai ar su klaidomis.

Konsultacijos apskaitos ir mokesčių klausimais

Konsultuojame visais mokesčių ir apskaitos vedimo klausimais.
Informuojame apie pasikeitusius reikalavimus.
Teikiame konsultacijas įmonių steigimo klausimais.
Konsultuojame susitikimo metu, telefonu, el. paštu arba vaizdo skambučiu

Įmonių steigimas

Steigiame bet kurios teisinės formos įmones.
Konsultuojame įmonių steigimo klausimais ir padedame išsirinkti tinkamiausią teisinę formą.
Supažindiname su skirtingų teisinių formų įmonių ypatumais, jų valdymu ir teisine atsakomybe.

Pagalbą suteikiame visuose steigimo proceso etapuose.

D.U.K

Aktuali informacija visiems

Kokio tipo įmonę steigti?

Populiariausios yra šios įmonių formos:

Enkeltpersonforetak (EPF) – individuali veikla.
Privalumai: paprasta ir pigiau kainuoja įregistruoti įmonę, nereikia ruošti metinių ataskaitų
rinkinio.
Trūkumai: didesnė rizika, nes steigėjas atsako už įmonės įsipareigojimus savo asmeniniu turtu. Savininkui priklauso ne visos socialinės garantijos.

Aksjeselskap ( AS ) – uždaroji akcinė bendrovė.
Privalumai: Saugumas / mažesnė rizika steigėjui. Už įmonės įsipareigojimus atsako pati įmonė savo turtu. Priklauso visos socialinės garantijos savininkui, jeigu jis bus įdarbintas. Tokio tipo įmonės rinkoje vertinamos rimčiau, nei EPF tipo įmonės
Trūkumai: Apskaitos vedimui reikia skirti daugiau laiko, reikia ruošti metinių ataskaitų rinkinį, todėl apskaitos vedimas kainuoja brangiau lyginat su EPF tipo įmonės apskaita. Steigiant įmonę reikia pervesti įstatinį kapitalą min 30 000 nok.

Kaip išsirinkti buhalterį?

Įmonės apskaitai vesti yra galimi trys variantai:

Autorizuota buhalterinė įmonė – rekomenduojama rinktis autorizuotą buhalterį / buhalterinę įmonė, nes jis prisiima teisinę atsakomybę už savo darbą, užtikrina paslaugų kokybę ir laikosi profesinės etikos standartų. Autorizuoti buhalteriai ir buhalterinės
įmonės privalo būti registruotos Finanstilsynet registre:
https://www.finanstilsynet.no/virksomhetsregisteret/?p=1
Įmonė gali įdarbinti buhalterį – įmonės apskaitą gali vesti įmonėje įdarbintas darbuotojas. Tokiu atveju autorizacija nebūtina. Labai svarbu įvertinti ar darbuotojas turi pakankamai kompetencijos ir žinių apskaitos ir mokesčių srityje, nes visą atsakomybė už darbuotojo atliktą darbą atiteks įmonei.
Savininkas gali apskaitą vesti pats. Tačiau nerekomenduojame to daryti, jei neturi žinių apskaitos ir mokesčių srityje. Tikrinti apskaitą ir taisyti klaidas, dažniausiai užtrunka ilgiau nei suvesti apskaitą tvarkingai iš karto. Taip pat įsivertinkite ar turėsite pakankamai kompetencijos paruošti metines ataskaitas.

Renkantis tinkamą buhalterį, svarbu atkreipti dėmesį į jo kvalifikaciją, patirtį ir atsiliepimus. Taip pat įvertinkite , ar buhalteris supranta jūsų veiklos sritį ir gali pasiūlyti individualius sprendimus, automatizuoti procesus.

Nuo ko priklauso buhalterinių paslaugų kaina?

Buhalterinių paslaugų kaina priklauso nuo kelių pagrindinių veiksnių: įmonės dydžio, veiklos specifikos, individualių poreikių, darbuotojų skaičiaus, dokumentų bei bankinių transakcijų kiekio.

Svarbus veiksnys – dokumentų tvarkingumas, t. y. ar dokumentai pateikiami laiku, ar jie pilni ir nieko netrūksta, ar aiškiai įskaitomi, ar pateikti visi reikalingi priedai.

Šiandien daugelis buhalterinių programų leidžia automatizuoti tam tikrus procesus, kas pagreitina buhalterio darbą ir gali sumažinti paslaugų kainą. Taip pat dalį apskaitos darbų gali atlikti pats įmonės savininkas ar darbuotojai.

Dėl šių priežasčių rekomenduojame pasitarti su savo buhalteriu ir rasti visiems tinkamiausią sprendimą.

Kokie mokesčiai laukia atsidarius įmonę?

1. Pridėtinės vertės mokestis (Merverdiavgift – MVA)

Kai įmonės apyvarta per paskutinius 12 kalendorinių mėnesių viršija 50 000 NOK, įmonė privaloma registruoti į MVA registrą.

Tuomet:

Visi pardavimai turi būti su MVA.
Reikia teikti MVA deklaracijas.
Surinktą MVA sumą pervesti valstybei.

Kol įmonė nėra registruota, prekės ir paslaugos parduodamos su 0 % MVA tarifu.

MVA tarifai:

25 % – standartinis tarifas.
15 % – pvz., maisto produktams.
12 % – pvz., viešbučiams, transporto paslaugoms (taksi ir pan.).
0 % – pvz., meno dirbiniams, sveikatos paslaugoms, mokymams, finansinėms paslaugoms, eksportui.

2. Pelno mokestis

Standartinis pelno mokesčio tarifas yra 22 % nuo apmokestinamojo pelno.

Skiriasi apmokestinimo tvarka pagal įmonės tipą:

AS (Akcinė bendrovė)
EPF (Individuali veikla) – papildomai moka:
- Trygdeavgift (socialinio draudimo mokestis)
- Trinnskatt (progresinis pajamų mokestis)

3. Su darbo užmokesčiu susiję mokesčiai

Arbeidsgiveravgift – darbdavio mokestis, mokamas kas du mėnesius (6 kartus per metus).
- Tarifas priklauso nuo regiono.
- Daugelyje regionų taikomas 14,1 % tarifas.
Forskuddstrekk – tai iš darbuotojo algos nuskaičiuojamas pajamų mokestis, pagal darbuotojo skattekort (mokesčių kortelę).
- Įmonė privalo šį mokestį nuskaičiuoti ir pervesti Skatteetaten (mokesčių inspekcijai).

Kas svarbu, kai įmonė turi darbuotojų?

Jei įmonė Norvegijoje planuoja įdarbinti darbuotojus, būtina laikytis darbo teisės, mokesčių, socialinių garantijų ir kitų teisinių reikalavimų. Pateikiame svarbiausius aspektus:

1. Darbo sutartis

Visi darbuotojai privalo turėti pasirašytą darbo sutartį. Yra nustatyti reikalavimai darbo sutarties turiniui.
🡒 Šablonus ir informaciją rasite čia:
arbeidstilsynet.no → Darbo sutartis

2. Darbo užmokestis ir minimalūs tarifai

Darbdavys privalo mokėti:

Sutartą atlyginimą
Atostoginius (feriepenger)

Kai kurių sričių darbuotojams (pvz. statyba, valymas) taikomas minimalus valandinis tarifas.
🡒 Daugiau informacijos:
arbeidstilsynet.no → Minimali alga

3. Mokesčių kortelė (Skattekort)

Kiekvienas darbuotojas turi turėti skattekort, kurį išduoda Skatteetaten.
🡒 Užsakymas per Altinn:
skatteetaten.no → Skattekort

Neturint skattekort, taikomas 50 % mokesčių tarifas nuo bruto algos.

4. Socialinės garantijos

Atostogos:

Visi darbuotojai turi teisę į atostogas.
Darbdavys atsako už tai, kad atostogos būtų panaudotos ir už atostoginių išmokėjimą.

Ligos išmokos:

Darbdavys privalo mokėti atlyginimą už pirmąsias 16 ligos dienų (arbeidsgiverperiode).
Tam tikrais atvejais šias išmokas moka NAV.
🡒 nav.no → Sykepenger

5. Dirbtų valandų registravimas

Visi darbuotojai privalo pildyti timelist (dirbtų valandų apskaita).
Tai gali būti elektroniniai arba popieriniai dokumentai.

6. Pensijų įmokos (OTP)

Darbdavys privalo mokėti ne mažiau nei 2 % nuo darbuotojo bruto atlyginimo į obligatorinį pensijų fondą (OTP).
🡒 skatteetaten.no → OTP

7. Draudimas nuo nelaimingų atsitikimų (Yrkesskadeforsikring)

Visi darbdaviai privalo apdrausti darbuotojus privalomuoju nelaimingų atsitikimų darbe draudimu.
🡒 arbeidstilsynet.no → Yrkesskadeforsikring

8. Darbų sauga (HMS)

Įmonė privalo užtikrinti saugią darbo aplinką pagal Arbeidsmiljøloven.

Turi būti įdiegta raštu dokumentuota vidinės kontrolės (HMS) sistema.
🡒 arbeidstilsynet.no → HMS

Kokie yra mokesčių mokėjimo terminai Norvegijoje ?

Pridėtinės vertės mokestis (MVA)

MVA deklaracijos teikiamos ir mokėjimai atliekami kas du mėnesius:

Laikotarpis	Pateikimo ir apmokėjimo terminas
Sausis – Vasaris	Iki balandžio 10 d.
Kovas – Balandis	Iki birželio 10 d.
Gegužė – Birželis	Iki rugpjūčio 31 d.
Liepa – Rugpjūtis	Iki spalio 10 d.
Rugsėjis – Spalis	Iki gruodžio 10 d.
Lapkritis – Gruodis	Iki vasario 10 d. (kitais metais)

Su darbo užmokesčiu susiję mokesčiai

1. A-melding
Privaloma pateikti kiekvieną mėnesį iki kito mėnesio 5 dienos.

2. Arbeidsgiveravgift ir Forskuddstrekk
Mokami kas du mėnesius:

Laikotarpis	Mokėjimo terminas
Sausis – Vasaris	Iki kovo 15 d.
Kovas – Balandis	Iki gegužės 15 d.
Gegužė – Birželis	Iki liepos 15 d.
Liepa – Rugpjūtis	Iki rugsėjo 15 d.
Rugsėjis – Spalis	Iki lapkričio 15 d.
Lapkritis – Gruodis	Iki sausio 15 d. (kitais metais)

Pelno mokestis (Skatt på overskudd)

Atsiskaitymas vyksta vieną kartą per metus, kai Skatteetaten pateikia metinį mokesčių paskaičiavimą (Skatteoppgjør). Tačiau rekomenduojama mokėti išankstinius mokesčius, kad būtų išvengta delspinigių.

Aksjeselskap (AS):

Mokėjimo etapas	Terminas
Išankstinis 1 mokėjimas	Iki vasario 15 d.
Išankstinis 2 mokėjimas	Iki balandžio 15 d.

Enkeltpersonforetak (EPF):

Mokėjimo etapas	Terminas
Išankstinis 1 mokėjimas	Iki kovo 15 d.
Išankstinis 2 mokėjimas	Iki liepos 15 d.
Išankstinis 3 mokėjimas	Iki rugsėjo 15 d.
Išankstinis 4 mokėjimas	Iki gruodžio 15 d.